نظام التأمينات الاجتماعية الجديد: الزيادة التدريجية في نسب الاشتراك حتى 2028

يخضع الموظفون الملتحقون بالعمل اعتباراً من 3 يوليو 2024 لنظام تأمينات اجتماعية جديد يختلف جوهرياً عن النظام الذي لا يزال يحكم المشتركين الأقدم، وأبرز ملامحه العملية جدول زمني للزيادة التدريجية في نسب الاشتراك يمتد حتى عام 2028.

من يشمله النظام الجديد؟

يسري النظام الجديد حصراً على المشتركين الذين التحقوا بالعمل لأول مرة اعتباراً من 3 يوليو 2024، بينما يستمر خضوع من كانوا مشتركين قبل هذا التاريخ للأحكام القديمة دون تغيير في نسبهم. وهذا التمايز يفرض على المنشآت التمييز بدقة بين موظفيها عند احتساب استقطاعات كل فئة.

فرع المعاشات: زيادة سنوية بنصف نقطة

تبدأ نسبة الاشتراك في فرع المعاشات للمشتركين الجدد بالنسب الحالية، ثم ترتفع بواقع نصف نقطة مئوية (0.5%) في يوليو من كل عام على كلٍ من صاحب العمل والمشترك، إلى أن تصل إلى نسبتها النهائية بعد خمس سنوات من تاريخ سريان النظام.

فرع الأخطار المهنية وتأمين "ساند"

يتحمّل صاحب العمل وحده نسبة 2% عن فرع الأخطار المهنية والتعويضات الإضافية، بينما يُقتسم فرع التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند" بواقع 1.5% مناصفة بين الطرفين، بواقع 0.75% على كل منهما.

الأثر المالي على المنشآت

هذه الزيادة التدريجية السنوية تعني أن تكلفة التوظيف الفعلية للمنشآت التي تستقطب موظفين جدداً ترتفع تلقائياً كل يوليو دون الحاجة لأي قرار إضافي من صاحب العمل، وهو ما يستوجب إدراج هذا العبء المتصاعد ضمن التخطيط المالي متوسط المدى للمنشأة، لا سيما كثيفة العمالة منها.

ماذا ننصح به أصحاب الأعمال؟

ننصح المنشآت بمراجعة أنظمة الرواتب والاستقطاعات لديها للتأكد من تصنيف صحيح لكل موظف بحسب تاريخ التحاقه بالعمل، وتحديث موازناتها التشغيلية سنوياً بما يعكس الزيادة المقررة في يوليو من كل عام حتى اكتمال الجدول الزمني في 2028.

كتبه: نافع بن سعيد السُّلمي — مستشار قانوني.