واجبات مدير الشركة وحدود مسؤوليته

مدير الشركة ليس مجرد موظف تنفيذي، بل هو مؤتمن على مصالح الشركة والشركاء، وتقع عليه واجبات ومسؤوليات نظّمها نظام الشركات. وإخلاله بها قد يرتّب مسؤوليته الشخصية. في هذا المقال أوضّح أبرز واجبات مدير الشركة وحدود مسؤوليته.

الطبيعة القانونية لمنصب المدير

المدير وكيل عن الشركة في إدارتها، يتصرّف باسمها ولحسابها ضمن حدود صلاحياته. وهذه الوكالة تحمّله واجب العناية والأمانة في إدارة أموال الشركة ومصالحها، لا كما يدير أمواله الخاصة فحسب، بل كمؤتمن على مصالح الغير.

أبرز واجبات المدير

١- بذل العناية: أن يدير الشركة بعناية الشخص الحريص، ويتّخذ قراراته على أساس معلومات كافية وبما يحقق مصلحة الشركة.

٢- الأمانة والولاء: تغليب مصلحة الشركة على مصلحته الشخصية، وعدم استغلال منصبه لمنفعته.

٣- تجنّب تضارب المصالح: عدم إبرام تعاملات مع الشركة لمصلحته الخاصة دون إفصاح وموافقة نظامية.

٤- عدم المنافسة: الامتناع عن ممارسة نشاط منافس للشركة إلا بموافقة.

٥- الالتزام بالنظام الأساس: التقيّد بأغراض الشركة وحدود صلاحياته المقرّرة.

مسؤولية المدير

يُسأل المدير عن الأضرار التي تلحق بالشركة أو الشركاء أو الغير نتيجة مخالفته للنظام أو النظام الأساس، أو أخطائه في الإدارة، أو تجاوزه لصلاحياته. وقد تصل مسؤوليته إلى ذمّته المالية الشخصية في حالات الإخلال الجسيم.

خلاصة

منصب المدير أمانة تحمّل واجبات العناية والولاء وتجنّب تضارب المصالح. والوعي بهذه الواجبات وحدود المسؤولية يحمي المدير نفسه ويحمي الشركة. ويُنصح المديرون بمراجعة صلاحياتهم والتزاماتهم قانونياً لتفادي المسؤولية الشخصية.

كتبه: نافع بن سعيد السُّلمي — مستشار قانوني.